採用情報

教育・研修制度

入社時教育からOJT（現任訓練）まで先輩社員がそれぞれ業務をサポートし、仕事を覚えてもらいます。
向上心のある前向きな社員を応援していますので、一生懸命学びステップアップしていきましょう。

入社時教育

1. 就業規則や制度、福利厚生内容など労務面のレクチャーを受けます。　→　事前に聞きたい内容（給与面、制度面、労務内容など）を準備しておくと効率的です。
2. 安全教育　→　「安全第一」が弊社の作業理念です。しっかりと危険な場所、場面を聞き留めてください。　→　メモに残しておくと後から見直しが出来ます。
3. 現場見学　→　1.5日かけてほとんどの現場を見て歩きます。「百聞は一見に如かず」です。　→　先ほどのメモを持参して、実際と照らし合わせて脳裏に焼き付けましょう。

3か月研修

1. 入社日3日目から3か月間、弊社の作業を概ね全て体験していただきます。
2. 先ずは、何はなくても「安全第一」！！
3. 周りの人の名前を憶えましょう！　→　仕事を覚えるのは、まだまだ先です！！
4. 自分の名前を憶えてもらいましょう！　→　そうする為には「コミュニケーション」が必要です！！　人と話をしましょう。
5. 何か興味が持てるものを見つけましょう！　→　出勤する楽しみが増えます！！
6. 興味が持てたら、聞きましょう！　→　「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」聞き魔になりましょう！！　→　この時もメモを忘れずに！（研修日報を書く時にも役立ちます）
7. 将来的に続けていけそうか、自問自答しましょう！　→　自分（もしくは家族）の将来にとって大事な選択です。
8. 研修終了前に面談を行います。→興味があること、将来への希望を担当者にぶつけましょう！→すべて叶うかは不確定ですが、興味内容、希望内容は履歴化され引き継がれます。

本配属

1. 3か月の研修中の適性並びに業務態度を勘案し、現業管理者で討議の上配属先を決定します。　→　面談内容も検討材料に含まれます。
2. 先ずは現場の雰囲気に慣れましょう！　→　自分から話しかける事がキーポイントです！！
3. この方々があなたの日常業務をサポートします！

OJT

1. 現場作業の危険個所を指導します。　→　研修中のメモが活かされます！！
2. 各作業内容によって、指導者が丁寧に指導教育を行います。
3. 私たちがあなたをしっかり指導、教育いたします！

資格取得制度

1. 資格、免許取得に関して一定の条件はありますが、原則全て費用負担無しで取得までサポートさせて頂きます。
2. 資格、免許の受講は業務の一環で行われている事になりますので出勤扱いとなります。（一部控除箇所あり）
3. 資格、免許の取得状況により部署異動並びに研修体制があります。
4. 資格、免許の取得後の業務内容により技能手当等の付与があります。

これであなたもプロフェッショナルなサラリーを獲得することが出来ます。

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資格取得制度資格、免許取得に関して一定の条件はありますが、原則全て費用負担無しで取得までサポートしています。